- 고용여건개선형: 저임금, 장시간 근로 등 근로조건이 열악하여 구인에 어려움을 겪는 기업

- 인지도확산형: 근로조건은 양호한 반면 인지도가 부족하여 구인에 어려움을 겪는 기업

단 계

주요 지원 사항

1단계

(최대15일)

￭ 전담자를 지정하여 고용여건 등을 진단, 기업 맞춤형 서비스 지원 경로 설정

- 기업의 고용여력 등에 대한 분석, 컨설팅을 통해 기업 맞춤형 지원경로를 설정함으로써 기업의 요구 해소 방안 마련

2단계

(최대3개월)

￭ 기업의 구인애로 요인을 근본적으로 해소하기 위해 구인기업이 필요로 하는 각종 서비스를 연계

- ➊인사관리 체계 및 조직문화 개선을 위한 컨설팅 진행, ➋고용환경 인프라 개선지원, ➌기업이 원하는 맞춤형 인재를 공급할 수 있도록 지원인지도향상 및 채용조건 조정, 설계(채용방식, 일자리현장투어 등)

3단계

(2~5개월)

￭ ➊기업이 필요로 하는 인재를 선별하여 구인·구직 집중매칭(알선) 및 채용대행서비스 제공, ➋신규채용 근로자 직장적응 및 고용유지 등 지속적인 사후관리 서비스 실시