신규고용촉진장려금은 구직신청 후 대상자별 실업기간을 초과하여 실업상태에 있는 자를 고용센터 등 직업안정기관으로부터 알선을 받아 정규직으로 채용하여야만 하며, (알선을 받기 위해서는 사업주가 구인신청을 미리 하여야 함) 기타 제반요건이 충족될 경우 지원되는 제도입니다.

※ 실업기간은 아르바이트, 일용근로, 자영업 등 실질적으로 근무한 기간 이후 연속한 실업기간을 의미하며, 실업자훈련을 받은 기간은 제외됩니다.

해당 대상자를 고용한 날이 속하는 달의 다음달부터 3개월 단위로「신규고용촉진장려금신청서」를 제출하면 됩니다. 다만, 최초 신청의 경우, 채용 후 1개월이 지난 시점에 첫 급여 지급 후 신청하는 것은 가능토록 되어있습니다.

신분증을 지참하고 가까운 고용센터를 방문하여 구직 신청을 하면 구직등록 확인증을 발급받을 수 있으며
워크넷(www.work.go.kr)을 통해 구직신청 후 내정보관리 > 내 이력서 관리(구직신청) 메뉴에서 구직등록 확인증을 출력할 수 있습니다.

사업계획서를 작성하여 소재지 관할 고용센터에 공모 회차별 기간내에 제출
※ 일자리함께하기 지원사업이나 시간제일자리 지원사업의 경우 관할 고용센터 대신 노사발전재단에 제출

중증장애인, 여성가장, 도서지역 거주자는 예외적으로 취업지원프로그램를 이수하지 아니하여도 구직등록을 하고 1개월 이상 실업상태에 있는 경우 지원대상에 포함.

고용유지조치 실시 첫날이 속하는 달의 직전달(기준달)의

① 말일 재고량이 직전연도의 평균 재고량에 비해 50% 이상 증가

② 생산량이 기준달의 직전연도 같은 달의 생산량(또는, 기준달의 직전 3개월의 월평균, 기준달의 직전 연도 월평균) 대비 15%이상 감소

③ 매출액이 기준달의 직전연도 같은 달의 매출액(기준달의 직전 3개월의 월평균, 기준달의 직전연도 월평균)대비 15%이상 감소

④ 재고량이 기준달의 직전 2분기의 분기별 월평균대비 계속 증가 추세에 있거나 매출액이 기준달의 직전 2분기의 분기별 월평균대비 계속 감소 추세

⑤ 사업의 일부 부서의 폐지?감축 또는 일부 생산라인의 폐지 등 사업규모의 축소조정을 행한 경우

⑥ 자동화 등 인원 감축을 가져오는 시설의 설치, 작업형태 또는 생산방식의 변경이 있는 경우

⑦ 경영이 악화된 사업을 인수한 사업주로서 종전 사업 근로자의 60% 이상이 그 사업에 재배치되고 종전 사업 근로자가 그 사업 지분의 50%를 초과하여 취득하고 있는 사업의 사업주

⑧ 당해 업종?지역경제상황의 악화 등을 고려하여 인원 감축이 불가피하다고 직업안정기관의 장이 인정한 사업주

고용촉진 지원금의 지원요건중 하나인 고용노동부장관이 고시한 취업지원프로그램을 이수한(면제대상자 포함) 구직자를 사업주가 쉽게 확인할 수 있도록 워크넷(work-net) 상에 모아놓은 명단을 말함

① HRD-Net 홈페이지 접속 (http://www.hrd.go.kr)
② 기업회원(기업 대리인) 로그인 후 "행정서비스" 메뉴 선택
③ 행정업무지원 - 비용신청 메뉴 선택
④ 훈련시작년도 검색 후, 비용신청서 작성 및 신청